Sala de prensa

- Conozca todos los detalles de esta evolución durante la Retail Design Conference “Beyond 2020” que se llevará a cabo en la capital del país.

¿Se ha preguntado cómo serán los espacios de venta que marcarán las tendencias del sector de retail más allá de 2020, es decir, en tan solo los próximos cinco años?

¿Se acabarán las tiendas físicas para darle paso a las tiendas on line, o prevalecerá el shopping como una marcada actividad de consumo? ¿Qué experiencias deberán ofrecer los espacios para conquistar a los consumidores? ¿Nos atenderán robots en vez de personas?

 

Por Francisco Vázquez, Presidente de grupo 3g office 

Factores como el comportamiento, el clima laboral, la productividad, el compromiso o la retención del talento, están condicionados más de lo que pensamos, por el lugar de trabajo. 

La fuga de talento es uno de los grandes problemas a los que las empresas se enfrentarán más pronto que tarde. Esta huida de talento pondrá a prueba a las organizaciones en busca de los mejores y de su fidelización. Un lugar de trabajo que acoja las necesidades y deseos de los profesionales, es uno de los aspectos más valorados. Oficinas vivas, que transmitan, que proporcionen la flexibilidad que ahora se demanda, es fundamental para atraer y retener a los mejores talentos y crear el ambiente laboral deseado. Los empleados comprometidos profesional y emocionalmente con su empresa, aumentan la rentabilidad de ésta alrededor de un 20% y suponen una fuente de creación de valor importante. El problema es cómo ganarse este compromiso. El lugar de trabajo como herramienta de comunicación, colaboración, contribución y resolución es una vía para lograrlo. Involucrar a los propios empleados en el diseño o mejora del lugar de trabajo, es una oportunidad para lograr su compromiso.  

 

16 Febrero

- La firma de servicios logísticos del grupo Cumbria Holdings amplía su portafolio de clientes. 

Con el objetivo de continuar creciendo en el mercado mediante la atención a sectores estratégicos, la firma de servicios logísticos Vigía Plus Services (VPS), del grupo Cumbria Holdings, decidió apostarle a las empresas dedicadas a la producción y distribución de cosméticos. 

Lo anterior, teniendo en cuenta que desde el año pasado la compañía viene trabajando arduamente en la apertura de la línea de servicios farmacéuticos, tarea en la que estableció que el cosmético es, justamente, una actividad de alta complejidad y requerimientos que está en capacidad de atender. 

 

 

- Esta tendencia está creciendo en el mundo empresarial, y Colombia no es la excepción.

 

En coyunturas económicas difíciles como la que atraviesan muchos países, entre los que se incluye Colombia, muchas empresas apuntan a desarrollar estrategias que les permitan ahorrar costos sin descuidar sus negocios, y la tercerización de servicios -en particular las de tipo logístico-, constituyen una excelente alternativa para lograrlo. 

Esta tendencia está creciendo en todo el mundo, no solo a nivel de multinacionales, por lo que han surgido compañías como Vigía Plus Services (VPS), que ofrecen este servicio garantizando beneficios en tiempo, dinero y mayor eficiencia. 

 

- El Grupo empresarial estrena gerente general en Vigía Plus Services (VPS) y en Cumbria Constructora. 

Con el fin de fortalecer operativa y estratégicamente sus diferentes líneas de negocio, el Grupo Cumbria Holdings acaba de hacer relevos gerenciales en dos de sus empresas: Vigía Plus Services (VPS) y Cumbria Constructora. 

Así lo dio a conocer Ricardo Wills, gerente general de la firma, quien señaló que los cambios obedecen al rápido crecimiento que han venido mostrando estas compañías, lo que exige incorporar ejecutivos de primer nivel en cada uno de los sectores de la organización. 

En el caso de Cumbria Constructora, la nueva gerente general es Lina María Nieto, quien viene de dirigir una multinacional del sector y tiene amplia trayectoria en diferentes constructoras colombianas. A juicio del directivo, Nieto cuenta con “un perfil muy fuerte en lo técnico, pero sobre todo es una líder para el resto del equipo y muy agresiva en sus planes de crecimiento”.